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Schwere körperliche Arbeit.
Arbeitet in grossen Tiefen.
Hat weder wöchentliche Freitage noch Feiertage.
Extrem feuchter Arbeitsplatz.
Bekommt Überstunden nicht bezahlt.
Extrem dunkler Arbeitsplatz mit geringer Frischluftzufuhr.
Arbeitet bei erhöhten Temperaturen.
Ist am Arbeitsplatz dem Risiko infektiöser Krankheiten ausgesetzt.
Antwort der zuständigen Behörde:
Auch wenn wir alle oben angeführten Gründe berücksichtigen, wird das Anliegen aus den nun folgenden Gründen abgelehnt:
Arbeitet keine acht Stunden täglich.
Schläft am Arbeitsplatz bereits nach kurzer Aktivität.
Entspricht nicht immer den Anforderungen seines Dienstherrn.
Wechselt zu oft den Arbeitsplatz.
Besitzt keinerlei Bedienungsanleitung.
Hält sich nicht an die vorgesehenen Pausenzeiten.
Hat keine Eigeninitiative und arbeitet nicht ohne Druck.
Missachtet die Sauberkeitsbestimmungen nach Arbeitsende und räumt seinen Arbeitsplatz nicht auf.
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